Prises de position  

La CSDE, tout en se montrant favorable à l'introduction d'un congé de paternité, s’oppose à ce que sa durée soit limitée à deux semaines seulement. Une durée de quatre semaines – telle que proposée par l’initiative populaire – représente un minimum. En effet, le principe d’un congé de paternité est sous-tendu par des objectifs importants d’égalité entre femmes et hommes et de soutien à la famille qu’on ne peut prétendre de viser sans l’assortir d’une durée significative. Des motifs financiers et organisationnels ne doivent en aucun cas prévaloir puisque cette mesure serait également bénéfique pour l’économie et la société en général.

Prise de position

La CSDE reconnaît le besoin de réformer le système de retraite, dont l’AVS fait partie intégrante. En revanche, elle considère qu’une réforme du système de retraite ne doit pas contribuer à approfondir les discriminations structurelles que les femmes subissent déjà à l’heure actuelle.

Prise de position

La CSDE salue l’opposition du Conseil fédéral à la présente initiative populaire. La majorité des membres de la CSDE accueille avec intérêt la proposition de présenter un contre-projet indirect qui représenterait un compromis viable. Toutefois, elle souhaiterait davantage d'informations sur la situation actuelle et sur la valeur ajoutée de la contre-proposition indirecte sur l'égalité des sexes. Par ailleurs, la CSDE insiste sur l’importance d’adopter de réelles mesures qui favorisent directement l’égalité entre femmes et hommes.

Prise de position

La CSDE soutient, quant à son principe, l’orientation prise par la révision prévue. Elle est toutefois d’avis que le processus politique désormais engagé est encore susceptible d’être amélioré, en particulier en ce qui concerne le principe de l’autodétermination, le statut juridique des mineur·e·s capables de discernement ainsi que la reconnaissance de la diversité des sexes dans le droit positif. La CSDE propose également quelques améliorations procédurales.

Prise de position

La CSDE soutient l’avant-projet et ses trois mesures (congé court, congé long, bonifications pour tâches d’assistance), dès lors qu’elles participent à reconnaître et valoriser l’exercice du travail de care non rémunéré en faveur d’enfants, de parents et de proches. Dans sa prise de position, la CSDE a formulé diverses propositions pour renforcer l’avant-projet et ses mesures, indispensables et à maintenir pour le moins.

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