Prese di posizione  

La CSDE, tout en se montrant favorable à l'introduction d'un congé de paternité, s’oppose à ce que sa durée soit limitée à deux semaines seulement. Une durée de quatre semaines – telle que proposée par l’initiative populaire – représente un minimum. En effet, le principe d’un congé de paternité est sous-tendu par des objectifs importants d’égalité entre femmes et hommes et de soutien à la famille qu’on ne peut prétendre de viser sans l’assortir d’une durée significative. Des motifs financiers et organisationnels ne doivent en aucun cas prévaloir puisque cette mesure serait également bénéfique pour l’économie et la société en général.

Prese di posizione

La CSDE reconnaît le besoin de réformer le système de retraite, dont l’AVS fait partie intégrante. En revanche, elle considère qu’une réforme du système de retraite ne doit pas contribuer à approfondir les discriminations structurelles que les femmes subissent déjà à l’heure actuelle.

Prese di posizione

La CSP accoglie con favore il rifiuto di questa iniziativa popolare da parte del Consiglio federale. Inoltre, la maggioranza dei membri della CSP ritiene che l'attuale controproposta indiretta sia una via percorribile nel senso di un compromesso. Desidera tuttavia maggiori informazioni sulla situazione attuale e sul valore aggiunto della controproposta indiretta sulla parità tra donne e uomini. Allo stesso tempo, la CSP sottolinea l'importanza di misure concrete che promuovono direttamente la parità tra donne e uomini.

Prese di posizione

La CSDE soutient, quant à son principe, l’orientation prise par la révision prévue. Elle est toutefois d’avis que le processus politique désormais engagé est encore susceptible d’être amélioré, en particulier en ce qui concerne le principe de l’autodétermination, le statut juridique des mineur·e·s capables de discernement ainsi que la reconnaissance de la diversité des sexes dans le droit positif. La CSDE propose également quelques améliorations procédurales.

Prise de position

La CSDE soutient l’avant-projet et ses trois mesures (congé court, congé long, bonifications pour tâches d’assistance), dès lors qu’elles participent à reconnaître et valoriser l’exercice du travail de care non rémunéré en faveur d’enfants, de parents et de proches. Dans sa prise de position, la CSDE a formulé diverses propositions pour renforcer l’avant-projet et ses mesures, indispensables et à maintenir pour le moins.

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