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Das Portal zu Gleichstellung

Die Schweizerische Konferenz der Gleichstellungsbeauftragten ist der Zusammenschluss der öffentlichen Fachstellen für die Gleichstellung (Büros für die Gleichstellung von Frau und Mann) des Bundes, der Kantone und Städte.

Aktuell 

linieFamilienfreundliche Unternehmensführung als Erfolgsfaktor - Luzerner KMU am Puls der Zeit
Immer mehr Unternehmen möchten ihren Mitarbeitenden die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben ermöglichen. Doch was heisst das konkret? Luzerner KMU berichten an drei Veranstaltungen von ihren Erfahrungen mit der Umsetzung im Arbeitsalltag. Zudem verlost die Fachstelle Gesellschaftsfragen fünf Familienfreundlichkeits-Checks (für Luzerner Betriebe mit bis zu 150 Mitarbeitenden).

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linieFamilienfreundliche Unternehmensführung als Erfolgsfaktor - Luzerner KMU am Puls der Zeit

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Immer mehr Unternehmen möchten ihren Mitarbeitenden die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben ermöglichen. Doch was heisst das konkret? Luzerner KMU berichten an drei Veranstaltungen von ihren Erfahrungen mit der Umsetzung im Arbeitsalltag. Zudem verlost die Fachstelle Gesellschaftsfragen fünf Familienfreundlichkeits-Checks (für Luzerner Betriebe mit bis zu 150 Mitarbeitenden).
Luzerner Betriebe berichten an drei Bistrogesprächen
Geschäftsführerinnen und -führer, Personalverantwortliche und Mitarbeitende aus Luzerner Betrieben berichten in drei Bistrogesprächen von ihren Erfahrungen mit dem Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Profitieren Sie von konkreten Anregungen für Ihren Arbeitsalltag.

Dienstag, 28. April 2015, 17.30 Uhr in Luzern
Montag, 11. Mai 2015, 17.30 Uhr in Sursee
Samstag, 30. Mai 2015, 16.30 Uhr in Hitzkirch

Familienfreundlichkeit - Ihr Gewinn!
Möchten Sie wissen, wo Ihr Unternehmen punkto Familienfreundlichkeit steht? Wir verlosen fünf Familienfreundlichkeits-Checks an Luzerner Betriebe mit bis zu 150 Mitarbeitenden.

Die Veranstaltungen und der Wettbewerb finden im Rahmen des Projekts «Familienfreundliche Unternehmen des Kantons Luzern« der Fachstelle Gesellschaftsfragen Kanton Luzern statt.

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linieÄnderung des Obligationenrechts (Aktienrechts): Stellungnahme der SKG
Die Konferenz befürwortet die Einführung eines Zielwerts zur Vertretung der Geschlechter auf Ebene Verwaltungsrat und Geschäftsleitung in den Unternehmen. Sie bedauert das Fehlen von verbindlichen Sanktionen und würde es begrüssen, wenn gleichstellungsfördernde Begleitmassnahmen ergriffen würden sowie die Anzahl der vom Richtwert betroffenen Unternehmen erhöht werden könnte.

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linieÄnderung des Obligationenrechts (Aktienrechts): Stellungnahme der SKG

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Die Konferenz befürwortet die Einführung eines Zielwerts zur Vertretung der Geschlechter auf Ebene Verwaltungsrat und Geschäftsleitung in den Unternehmen. Sie bedauert das Fehlen von verbindlichen Sanktionen und würde es begrüssen, wenn gleichstellungsfördernde Begleitmassnahmen ergriffen würden sowie die Anzahl der vom Richtwert betroffenen Unternehmen erhöht werden könnte.

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linieGenderjoker - Gleichstellung auf Facebook
2mal 180 Grad Gender und Gleichstellung: Familie, Beruf, Politik, Wirtschaft, Recht, Gesellschaft.

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linieGenderjoker - Gleichstellung auf Facebook

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2mal 180 Grad Gender und Gleichstellung: Familie, Beruf, Politik, Wirtschaft, Recht, Gesellschaft. Auf dieser Seite werden Informationen rund um die Themen Geschlechterrollen, Gleichstellung von Frauen und Männern, Chancengleichheit, Männer- / Frauendiskriminierung, Mädchen- / Bubenpower, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Häusliche Gewalt, Lohngleichheit, Diskriminierungen im Erwerbsleben, MigrantInnen etc. thematisiert.

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Gleichstellungsgesetz

Mehr als 500 Entscheide nach Gleichstellungsgesetz

www.gleichstellungsgesetz.ch

Genderjoker - Gleichstellung auf Facebook

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Genderjoker

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Karriereplanung und Lebensplanung nach der Lehre

www.profil-plus.ch

equality-lohn.ch

Lohngleichheit - so geht es!

www.equality-lohn.ch

egalite.ch

egalite.ch réunit les bureaux cantonaux de l'égalité entre les femmes et les hommes de Suisse romande

www.egalite.ch

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© 2015 Schweizerische Konferenz der Gleichstellungsbeauftragten