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Das Portal zu Gleichstellung

Die Schweizerische Konferenz der Gleichstellungsbeauftragten ist der Zusammenschluss der öffentlichen Fachstellen für die Gleichstellung (Büros für die Gleichstellung von Frau und Mann) des Bundes, der Kantone und Städte.

Aktuell 

linieVerordnung über Massnahmen zur Verhütung von Straftaten im Zusammenhang mit Menschenhandel (Verordnung gegen Menschenhandel) - Vernehmlassung
Die SKG begrüsst die Tatsache, dass der Bund mit der Verordnung nicht nur eine Rechtsgrundlage für die in eigener Kompetenz zu ergreifenden Massnahmen in diesem spezifischen Bereich der Kriminalprävention schafft, sondern auch die Gewährung von Finanzhilfen für Projekte und Aktivitäten anderer Institutionen vorsieht, welche über die notwendige Erfahrung und spezialisiertes Fachwissen bei der Bekämpfung des Menschenhandels verfügen.

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linieVerordnung über Massnahmen zur Verhütung von Straftaten im Zusammenhang mit Menschenhandel (Verordnung gegen Menschenhandel) - Vernehmlassung

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Die SKG begrüsst die Tatsache, dass der Bund mit der Verordnung nicht nur eine Rechtsgrundlage für die in eigener Kompetenz zu ergreifenden Massnahmen in diesem spezifischen Bereich der Kriminalprävention schafft, sondern auch die Gewährung von Finanzhilfen für Projekte und Aktivitäten anderer Institutionen vorsieht, welche über die notwendige Erfahrung und spezialisiertes Fachwissen bei der Bekämpfung des Menschenhandels verfügen. Allerdings kritisiert die SKG die intransparente Festsetzung des jährlichen Gesamtbetrags der Finanzhilfen und erachtet den Eigenfinanzierungsgrad für potentielle Subventionsempfänger/innen als zu hoch.

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linieWeiterbildung «Gleichstellungsgesetz – kompetent anwenden»
In der von der kantonalen Fachstelle für die Gleichstellung angebotenen Weiterbildung vom 30. August 2013 lernen Sie das Gleichstellungsgesetz kennen.

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linieWeiterbildung «Gleichstellungsgesetz – kompetent anwenden»

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In der von der kantonalen Fachstelle für die Gleichstellung angebotenen Weiterbildung vom 30. August 2013 lernen Sie das Gleichstellungsgesetz kennen. Sie eignen sich Kompetenzen an, um Chancen und Risiken von Beschwerdeverfahren abzuschätzen. Fallbeispiele geben Ihnen Sicherheit, um konkrete Situationen zu beurteilen und Betroffene bei der Wahrnehmung ihrer Rechte zu unterstützen.

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linieWeiterbildung «Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz – wie beraten?»
Bereits zum achten Mal führt die kantonale Fachstelle für die Gleichstellung am 13. und 14. Juni 2013 eine Weiterbildung
für die Beratung bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz durch.

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linieWeiterbildung «Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz – wie beraten?»

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Bereits zum achten Mal führt die kantonale Fachstelle für die Gleichstellung am 13. und 14. Juni 2013 eine Weiterbildung
für die Beratung bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz durch. Als Personal-, Ansprech- oder Beratungsperson können Sie mit diesem Kurs Ihr Wissen erweitern und sich mit Fachpersonen austauschen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihre Handlungskompetenz in der Beratung von Betroffenen zu stärken sowie die eigene Rolle und Grenzen zu definieren.

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linieGleicher Lohn für gleichwertige Arbeit!
Westschweizer Informationskampagne über die Lohn- diskriminierung und das Bundesgesetz über die Gleich- stellung von Frau und Mann (GlG)
In 2012 beträgt in der Schweiz der Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern noch immer 18,4 % zu Ungunsten der Frauen, d.h. monatlich 1176 Franken. Rund 40 % dieses Unterschiedes ist auf diskriminierendes Verhalten zurückzuführen.

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linieGleicher Lohn für gleichwertige Arbeit!
Westschweizer Informationskampagne über die Lohn- diskriminierung und das Bundesgesetz über die Gleich- stellung von Frau und Mann (GlG)

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In 2012 beträgt in der Schweiz der Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern noch immer 18,4 % zu Ungunsten der Frauen, d.h. monatlich 1176 Franken. Rund 40 % dieses Unterschiedes ist auf diskriminierendes Verhalten zurückzuführen.
Mit dieser Botschaft führt egalite.ch, bestehend aus den Gleichstellungsbüros der Kantone Bern, Freiburg, Genf, Jura, Neuenburg, Wallis und Waadt, eine Informationskampagne in der gesamten Romandie durch.
Ziel der Kampagne ist es, Personen, die von Diskriminierung betroffen sind, über ihre Rechte zu informieren und Arbeitgeber an ihre Pflichten zu erinnern.
Die Kampagne läuft vom 19. September bis zum 9. Oktober und umfasst:
• einen TV-Spot im Westschweizer Fernsehen;
• ein Plakataushang in den öffentlichen Verkehrsmitteln;
• ein praktisches Handbuch, um das GlG und seine Umsetzung besser zu verstehen (in Freiburg, Bern und Wallis auch in Deutsch erhältlich).

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linieGenderjoker - Gleichstellung auf Facebook
2mal 180 Grad Gender und Gleichstellung: Familie, Beruf, Politik, Wirtschaft, Recht, Gesellschaft.

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linieGenderjoker - Gleichstellung auf Facebook

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2mal 180 Grad Gender und Gleichstellung: Familie, Beruf, Politik, Wirtschaft, Recht, Gesellschaft. Auf dieser Seite werden Informationen rund um die Themen Geschlechterrollen, Gleichstellung von Frauen und Männern, Chancengleichheit, Männer- / Frauendiskriminierung, Mädchen- / Bubenpower, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Häusliche Gewalt, Lohngleichheit, Diskriminierungen im Erwerbsleben, MigrantInnen etc. thematisiert.

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Gleichstellungsgesetz

Mehr als 500 Entscheide nach Gleichstellungsgesetz

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Karriereplanung und Lebensplanung nach der Lehre

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Lohngleichheit - so geht es!

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egalite.ch réunit les bureaux cantonaux de l'égalité entre les femmes et les hommes de Suisse romande

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