4 Fragen
| 1. Was ist Gleichstellung? |  |
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Nach Herzenslust singen Lange war es Frauen nicht erlaubt, in Chören und auf Opernbühnen zu singen. Die begehrten Sopranstimmen wurden bis ins 18. Jh. mit Kastraten besetzt. Heute scheint es uns absurd, das Musizieren von Geschlechts wegen zu beschränken. Oder ist jemand peinlich berührt, wenn die 16-jährige Tochter in einer Heavy-Metal Band singt? |
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Gleichstellung bringt mehr weibliches Potential für die Wirtschaft. Marktgerecht produzieren Die Hälfte der Kundschaft sind Frauen. Firmen kommen zu bedarfsgerechteren Lösungen, wenn sie Mitarbeiterinnen bei wichtigen Fragen mitentscheiden lassen. Es lohnt sich für ein Unternehmen, all die vielfältigen Fähigkeiten der Mitarbeitenden zu nutzen, unabhängig von persönlichen Merkmalen wie Alter, Geschlecht oder Herkunft. Das leuchtet zwar ein, die Praxis sieht aber meist anders aus. Immer noch gibt es klassische Männer- und Frauendomänen, und immer noch sind Kaderfrauen rar. |
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Gleichstellung bringt mehr männliches Potenzial für die Familie. Arbeit und Belastungen fair verteilen Ein Schweizer Pharmakonzern wirbt mit Bildern von erschöpften Frauen und drängelnden Kindern für ein Multivitaminpräparat. Anstatt Erschöpfungsdepressionen mit Medikamenten schönzufärben, ist es sinnvoller, tatsächliche Überlastungen abzubauen. Zum Beispiel mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, die es Männern ermöglichen, mehr Familienarbeit zu leisten. |
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Gleichstellung bringt mehr weibliches Potenzial für die Politik. Weitsichtig entscheiden Politische Entscheidungen fallen differenzierter und nachhaltiger aus, wenn möglichst verschiedene Interessengruppen einbezogen werden. Aus diesem Grund gibt es beispielsweise den Ständerat, der für die Berücksichtigung regionaler Anliegen zu sorgen hat. Alle Kantone haben dort ihre Sitze auf sicher. |
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Gleichstellung bringt mehr männliches Potenzial im Sozialwesen. Kinder und Jugendliche optimal unterstützen Sozialpädagoginnen begleiten Kinder und Jugendliche in schwierigen Situationen. Für diese Arbeit sind männliche Ansprechpartner und Identifikationsfiguren genau so wichtig wie weibliche. Im Jahr 2007 schlossen in der Schweiz aber 76% Frauen und nur 24% Männer das Studium der Sozialpädagogik ab (Statistik Reg. T5). |
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| 2. Was bringt Gleichstellung? | |
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Das ganze Potenzial Lassen Sie am Ferienort gerne den Splitter im Finger und den guten Wein ungeöffnet, bloss weil Sie Ihr Sackmesser eigentlich nur zum Apfelschälen und Würstchenschneiden mitgenommen haben? |
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Die Gleichstellungsbüros fragen unbeirrt nach und erarbeiten Grundlagen. Die nächsten Etappenziele kennen Auf dem Weg zur Gleichstellung ist von Zeit zu Zeit eine Standortbestimmung fällig: Was ist bereits erreicht, woran soll weitergearbeitet werden? |
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Die Gleichstellungsbüros informieren kontinuierlich und zuverlässig. Unrecht benennen und Lösungswege aufzeigen Gleichstellung etabliert sich nur nach und nach im Alltag. Attraktive Kampagnen und zeitgemässe Informationen setzen immer wieder Impulse für kleine individuelle Schritte. |
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Die Gleichstellungsbüros entwickeln kreative Massnahmen für konkretes Handeln. Berufs- und Lebenslust wecken Für zigtausend Mädchen in der ganzen Schweiz ist der zweite November-Donnerstag ein Highlight des Schuljahres. Sie verbringen den ganzen Tag mit ihrem Vater oder ihrer Mutter an deren Arbeitsplatz. |
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| 3. Warum braucht es Gleichstellungsbüros? | |
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Sie packen den Fortschritt an Seit 1874 steht die Schulpflicht in der Bundesverfassung. Dieser staatliche Auftrag und das Engagement von Schulen und Lehrpersonen fördern die wichtigste Ressource der Schweiz: das Fortschrittspotenzial Bildung. |
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Was Gleichstellung für Familie und Beruf in 50 Jahren heissen kann… Verlässlich für einander da sein Der Co-Direktor eines renomierten Bankhauses ist mit gleicher Leidenschaft Vater, Familienmann und Manager. Eben hat er mit seiner Co-Direktorin eine gewinnbringende Vereinbarung getroffen: Sie freut sich darauf, für weitere sechs Monate alle Leitungsaufgaben alleine wahrzunehmen, er freut sich darauf, während des verlängerten Vaterschaftsurlaubs noch mehr Verantwortung für Familie und Haushalt zu übernehmen. |
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Was Gleichstellung in der Politik in 50 Jahren heissen kann… Demokratie leben Zwei Jahre nach Abschaffung der letzten Quotenregelung funktionieren die demokratischen Mechanismen präzise. In allen politischen Gremien reagiert die Sitzverteilung sensibel auf Veränderungen in der Bevölkerungsstruktur. So bekommen Männer und Frauen mit ihren vielfältigen politischen, beruflichen und biographischen Hintergründen überall den angemessenen Einfluss. |
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Was Gleichstellung in der Kultur in 50 Jahren heissen kann… Verborgene Schätze heben Befremdet studiert die Germanistin das Inhaltsverzeichnis einer verstaubten Literaturgeschichte aus dem Jahr 2008. Unter den 36 namentlich erwähnten literarischen Grössen des 19. Jahrhunderts finden sich gerade drei Frauen. Der Vergleich mit den aktuellen Standardwerken weckt forscherische Neugier: Aus welchem Grund hat man wohl damals dem weiblichen Literaturschaffen so geringe Beachtung geschenkt? |
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Was Gleichstellung im Alltag in 50 Jahren heissen kann… Hilfe einfach annehmen Mitten in der fremden Grossstadt fällt plötzlich das Navigationssystem des Autos aus. Fünf Minuten zappt der Fahrer ergebnislos durch das Hilfsmenu des Gerätes; dann ist er froh, dass seine Schwester mit wenigen Handgriffen die Verbindung zum Satelliten wieder herstellt. Die Geschwister erinnern sich, wie vor vielen Jahren der Vater einen Tag lang schmollte, weil die Mutter den Keilriemen gewechselt hatte, und müssen herzlich lachen. |
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| 4. Wann wäre Gleichstellung erreicht? | |
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Selbstverständlich mit den eigenen Talenten handeln Näharbeiten erledigen manche mit links. Andere mit rechts. Bis in die 1970er Jahre hinein wurden linkshändige Kinder «umerzogen», weil links für viele irgendwie nicht recht war. Heute ist es eine selbstverständliche Freiheit, mit links oder rechts zu schneidern, auch wenn nicht jeder Supermarkt die dafür geeigneten Werkzeuge anbietet. |
