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Le portail consacré à l’égalité

La Conférence suisse des déléguées à l’égalité regroupe les services et bureaux officiels chargés de la promotion de l'égalité au niveau de la Confédération, des cantons et des villes.

Actuel 

linieTemps partiel - Une nouvelle étude montre les effets du travail à temps partiel sur la prévoyance vieillesse
Le système de prévoyance vieillesse suisse a bonne mémoire. C’est ce que montre une étude réalisée par l’IDHEAP sur mandat de la Conférence Suisse des Délégué-e-s à l’Egalité entre Femmes et Hommes (CSDE). C’est pourquoi les déléguées à l’égalité recommandent que toutes les personnes actives soient informées de manière précise, transparente et compréhensible, sur leurs futures prestations de prévoyance vieillesse. Elles invitent en outre les femmes et les hommes à assurer un taux minimum d’activité de 70% tout au long de leur vie active.

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Le système de prévoyance vieillesse suisse a bonne mémoire. C’est ce que montre une étude réalisée par l’IDHEAP sur mandat de la Conférence Suisse des Délégué-e-s à l’Egalité entre Femmes et Hommes (CSDE). C’est pourquoi les déléguées à l’égalité recommandent que toutes les personnes actives soient informées de manière précise, transparente et compréhensible, sur leurs futures prestations de prévoyance vieillesse. Elles invitent en outre les femmes et les hommes à assurer un taux minimum d’activité de 70% tout au long de leur vie active. La Suisse est l’un des pays européens où le travail à temps partiel est le plus répandu. Actuellement, 60% des femmes actives et 16% des hommes actifs travaillent à temps partiel. Le travail à temps partiel est donc une caractéristique typique de l’emploi féminin. Or, la décision de concilier le travail ménager ou l’éducation des enfants grâce à l’activité professionnelle à temps partiel a des conséquences sur la situation financière, non seulement pendant la vie active, mais aussi au moment de la retraite. Il apparaît qu’en Suisse, un nombre important et croissant de personnes, surtout des femmes, n’atteignent pas le minimum vital et sont tributaires des prestations complémentaires. Quels sont les effets du travail à temps partiel sur les prestations de la prévoyance vieillesse? Quelles sont les conséquences d’un divorce ou d’un règlement de caisse de pension défavorable? Grâce à l’étude des professeurs Giuliano Bonoli (IDHEAP, Lausanne) et Eric Crettaz (Haute école de travail social, Genève), la CSDE peut apporter des données chiffrées dans un domaine où l'on pouvait soupçonner que les comportements individuels allaient immanquablement engendrer des problèmes économiques, tant pour la collectivité que pour les individus eux-mêmes. Forte de ce constat, la CSDE encourage une réflexion de fond sur les effets futurs du recours massif et durable au travail à temps partiel. Il est indispensable que les femmes en particulier réalisent à quel point leur prévoyance sera impactée lorsqu’elles travaillent à temps partiel. La CSDE recommande que toutes les personnes actives soient informées de manière précise, transparente et compréhensible, sur leurs futures prestations de prévoyance vieillesse. D’autres recommandations sont développées à l’attention des femmes, des hommes, mais aussi des milieux économiques et politiques. En particulier, la CSDE invite les femmes et les hommes à assurer un taux minimum d’activité de 70% tout au long de leur vie active.
 
Renseignements
Silvia Hofmann, présidente de la CSDE (allemand) Tél. 081 257 35 71 ou 079 231 38 15 Silvia.Hofmann@stagl.gr.ch
Nicole Baur, membre du comité de la CSDE (français) Tél. 032 889 41 04 ou 079 735 02 15, Nicole.Baur@ne.ch
Marilena Fontaine, membre du comité de la CSDE (italien) Tél. 091 814 43 08 ou 079 822 95 19 Marilena.Fontaine@ti.ch
 
Etude + Résumé de l’étude et recommandations de la CSDE

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liniewww.gleichstellungsgesetz.ch - Relaunch
Depuis 15 ans, les décisions relatives à la discrimination au travail sont publiées sur le site www.gleichstellungsgesetz.ch. Qualifiée d’excellente banque de données «good practice« par le Conseil de l’Europe, ce site internet compte désormais plus de 700 décisions rendues en Suisse alémanique. Pour le jubilé des 20 ans de la loi sur l’égalité, il a été restructuré tant au niveau technique que de son contenu et se présente maintenant avec un nouveau layout.

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Depuis 15 ans, les décisions relatives à la discrimination au travail sont publiées sur le site www.gleichstellungsgesetz.ch. Qualifiée d’excellente banque de données «good practice« par le Conseil de l’Europe, ce site internet compte désormais plus de 700 décisions rendues en Suisse alémanique. Pour le jubilé des 20 ans de la loi sur l’égalité, il a été restructuré tant au niveau technique que de son contenu et se présente maintenant avec un nouveau layout.

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linieGMMP - Qui fait les nouvelles en Suisse?
Deuxième rapport additionnel au Projet mondial de monitorage des médias
Le deuxième rapport additionnel suisse au Projet mondial de monitorage des médias aboutit au constat suivant : Les femmes restent fortement sous-représentées dans les médias. Les professionnel-le-s des médias peuvent changer la donne et décider de contribuer à l’égalité de fait entre les sexes.

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linieGMMP - Qui fait les nouvelles en Suisse?
Deuxième rapport additionnel au Projet mondial de monitorage des médias

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Le deuxième rapport additionnel suisse au Projet mondial de monitorage des médias aboutit au constat suivant : Les femmes restent fortement sous-représentées dans les médias. Les professionnel-le-s des médias peuvent changer la donne et décider de contribuer à l’égalité de fait entre les sexes. http://whomakesthenews.org/gmmp/gmmp-reports/gmmp-2015-reports

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linieRévision du Code des obligations (droit de la société anonyme): Prise de position de la CSDE
La Conférence approuve l’introduction d’une norme cible en matière de représentation des sexes à l’échelon des conseils d’administration et de la direction des entreprises. Elle déplore l’absence de sanctions contraignantes. Elle apprécierait que des mesures d’accompagnement pour la promotion de l’égalité soient prises et souhaiterait une augmentation du nombre des entreprises concernées par la norme prévue.

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linieRévision du Code des obligations (droit de la société anonyme): Prise de position de la CSDE

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La Conférence approuve l’introduction d’une norme cible en matière de représentation des sexes à l’échelon des conseils d’administration et de la direction des entreprises. Elle déplore l’absence de sanctions contraignantes. Elle apprécierait que des mesures d’accompagnement pour la promotion de l’égalité soient prises et souhaiterait une augmentation du nombre des entreprises concernées par la norme prévue.

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linieGenderjoker - la page Facebook de l'égalité
Egalité et genre: toutes les actualités dans les domaines de la famille, du travail, de la politique, de l'économie, du droit, de la société.

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linieGenderjoker - la page Facebook de l'égalité

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Egalité et genre: toutes les actualités dans les domaines de la famille, du travail, de la politique, de l'économie, du droit, de la société. La page donne des informations sur les thèmes de l'égalité entre hommes et femmes, des rôles sexués, de l'égalité des chances, de la conciliation entre travail et famille, de la discrimination liée au sexe, de l'égalité salariale, des inégalités dans le monde professionnel, de la migration, etc…

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egalite.ch

egalite.ch réunit les bureaux cantonaux de l'égalité entre les femmes et les hommes de Suisse romande

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Informations sur la loi sur l'égalité; recueil des jugements

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